绍。自2006年与旅游行政管理部门脱钩后，广州地区酒店行业协会经历9年的改革之路。在市场洗礼和充分竞争中，协会先后获得了广州5级业协会、广州市枢纽型社会组织等殊荣。现任协会会长花酒店党书记林伟民说：5级业协会金量极高的荣誉，说明协会工作基本达到社会、业认可“二月兰种子”在进行调整，这是相应的我现在酒店业的投资也出现这么几情况，很多基投资者，就是些基金在出，原来投了大量资金的酒店，来打算包装上市的，现在可能由于市场受到一定的限制，么?另，现在很存量的酒店、资产没盘活，酒店的入住率不高，还有很酒店长期亏损，没有赚钱，

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周年的序幕西双版纳云投喜来登酒店该地区内设温泉的国际品牌酒店，更标志喜达屋集团式进驻云南省今年，喜来登在分别在北和上海迎来其在地区的三和五酒店的业，喜来登还将进驻蚌埠滁州湛江哈尔滨以及珠海等五新市场为庆喜来登酒店及度假村进驻30周年，未。

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了很调研，发现他们会偏向于使用移动互联的，包括订酒店房间都会过移动应用，手机甚至可以作为房门钥匙在酒店设上，年轻人希望有更多的共服务空间以适应社交的需求我专门针年轻群体推出了品牌，品牌更贴近年轻人的生活方式，不过目前还没有推到国丹尼于2013年加

。这就是投资机会，现在已经有些酒店集团走出去了，已经始在海开酒店，买品牌和服;二是价消费，就是追求价的旅游者也体现了旅游的价，这里面没有价格高低之分，有价比之分只要价比就以卖出去，不要以为减零就以卖出去，有时加零也以卖出去。这就是我们

朝一夕的，我还是做好我们的本分，为我的社会做好服务钓鱼台美高梅酒店理有限司副总--周锋周锋：主持人要求单的话，研究好产品，掌控好投资，做一市场求的酒店，这行业前景非常美好的陈明：套用我们小时候一直的句话，前途是光明的，道路曲折的作为酒店理司，。

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看你投入少。我想下面我会把矛头指向涂建屏，涂是万达酒店建公司的，先在我提问题前，先请涂总给我分下他的公司，他的部门以及他的司所经营的范围，以及他所带的司是怎样为万达建设出这样健康的平台万达商业地产股份有限公司助理兼酒店建公司经理涂建屏涂建屏：我“二月兰种子”，背后都是保险资金在干的，都是么不动产，全都是保险的资金在做，都是在做对冲2015年的楼市预测有三方面，这我个人的判断，不代表商会。，我认为增还要下调，增还要减少，房地产市场消化库存仍然是主旋律，将继维持调整状，房地产开发投资继下降10%以下，房价水

更合理的酒店。我还是在我刚才讲的数据，从去年下半年开始，北上广深的酒店，戴刚才了下凤凰酒店，他12月份这个数字不好看的，今12月份都超出我的想象，尽我有一些酒店都不是在城市核心的地，但今年的整体趋势比较好的。周涛：非常感谢，我想我每位业主要在业

很多同业都在沟通房地产的形势么样，其实从数来看，我看到12月份的数非常让人不满意，2014年房地产面积连续12月呈现负增长，这我们房地产商会根国统计局的数得到的，我们每年都在做，2006年完全是阶状，几的回和调控。现在是低点。从区域来看，都调整的状

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目前，针对“二月兰种子”的，4亿5亿，2位数的非常少。我的开发商多关注指标，我在这里也用两分钟的时间来跟大分下这两个概念我们怎么做分母就你们的资产，酒店的资产放在分母，你每年折旧后这个分母会渐渐的缩小，酒店的设施会渐渐的老化，五年地要换了，舞台要换了二个总资产周率，

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新的环保品牌，保理念跟国摄影的合作，在我们的房里面能取代传统的宣传画和艺术品，呈现的是摄影作品，一给我的酒店带来了鲜明的特色，我们过去看惯了房间的宣传品，现在能是某摄影大家的精彩作品，旁边可能就二维码，大扫了后就可以了解这照片，这作品背后的故事，“二月兰种子”，，真有人去买单目前大众创业万众创新在房地产业已经非常的明显了，这变化，我也大家关注这变化。原来的大企业大金融机构，现在有些变化，我们行业也有些变化传统业有些变革，这种变革不仅仅来自于原来精细化的理，这要非常好的想法和更丰富的创模式房地产

为土建我不做，我会一些空楼，10年20年未来酒店在终这个市场，我认为这个投资回报率还会是投资回报率比较高的市场，因为它投资在10万块左右，房价会300500之间，除了金100块左右，费用100块左右，还有其他的折旧只要你的地方稍好一些，以及有一平台你做管理，

。菲律马来西亚就因为不遵守则，所以随时有能破裂一些牌的国家，绅士国，他知道他不能违背诺言。所以大家注意，要投资就要走在一市场规则比较完善的地方，更保险一点二，进综合投资我来看看中国现在投资成功的案例，基上是从事这么几个行业，里面就有一我们

每天虑很问题，但是归根到底都是在探讨何提升企业的盈利能力，有的长期的，有的期的，有的是战略层面的在当前的背下，我们酒店集团推出了哪些创新的举措，么提升我们酒店集团的竞争优势呢?有的提升酒店形象，有的是扩大市场份最终我能是要实现我今天要谈到的盈利能“二月兰种子”钱进先生还成为了国内首位国际品牌酒店的华人经理另位从喜来登走出来的人才是喜达屋酒店与度假酒店国际集团亚太区何国祥先生，他北京喜来登长城饭店初创团队的员目前，喜达屋酒店及度假酒店集团在中国拥45,000名员工，其中超过半数员工拥有在喜来登酒店工作的经历，64%的

年酒店高速发展的过程，那阶凯悦没有盲的扩张，那个时我真的战略在酒店机会非常的时择佳最核心、最有收益的项目。今天果在市场遇到的些气流和不稳定的时，我们在坚定信心的同时，采取的另一做法就是力发展中档产品，更好地满足市场的求，我们从人力资源，市场

“二月兰种子”首先做了床的革命，这革命首先引了整个行业，特床的品牌，床具的研发都是的前来开发的。过床的革命来我的品牌能够更精细地细分，来针对我的目标源。大家也知道90年代喜达屋也创新了品牌，品牌推向市场后，也引领了整个行业的精品酒店或者是设酒店的勃发展在创新

“二月兰种子”产的稳求很重，稳定住房消费。二，加大城镇危房改力度，三是持居民改善住房的求其实它有很多政策上的支持，而这套我来是有帮助的。两会里面有很的政策跟我的房地产政策相关，有两个因素对我很重要：美元升，二是欧洲宽松货币政策。很大程度上它是有很强的投资。